• 2025. 6. 19.

    by. 핫모아

    2025년 정부는 새로운 청년고용 정책으로 ‘청년 일자리 도약 장려금’(이하 도약장려금)을 확대 시행합니다. 기업은 우수한 청년 인재 채용 비용 어려움을 줄이고 청년은 월 60만 원 × 12개월 + 장기근속 인센티브 480만 원으로 총 최대 1,200만 원을 지원받을 수 있는 제도입니다. 오늘은 청년 일자리 도약 장려금 자격 요건, 금액, 신청 절차, 활용 팁, 유의사항까지 함께 정리해 알아보시기 바랍니다.

     

    청년 일자리 도약 장려금

     

    청년 일자리 도약 장려금이란

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    ‘청년 일자리 도약 장려금’은 고용노동부가 시행하는 청년 고용 촉진 정책입니다 

    • 기업 지원 : 정규직 청년 채용 후 월 최대 60만 원 × 12개월, 1년 유지 시 지급 → 최대 720만 원
    • 청년 장기근속 인센티브 : 18개월 이상 근속 시 장기근속 240만 원, 24개월 유지 시 추가 240만 원 지급 → 청년에게 최대 480만 원
    • 총 지원금 : 기업 및 청년 각각 최대 1,200만 원까지 혜택

     

     

    지원 대상 및 자격 요건

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    1. 기업 요건 (유형 I·II 공통)

    • 우선지원대상기업(상시근로자 평균 5인 이상), 단 지식서비스·문화콘텐츠·신재생에너지·청년창업기업 등 특례기업은 1인 기업도 가능 
    • 고용보험 가입된 사업장이어야 하며, 업종으로는 제조업 등 ‘빈일자리 업종’도 포함 

     

    2. 제외 대상

    • 호스트 바, 도박, 불법 다단계 등 불법·향락 업종 – 제외
    • 임금 체불, 중대 산업재해 등 정부 공표 기업은 불가

     

     

    청년 요건

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    1. 연령 : 만 15세~34세, 군필자 최대 39세까지 인정 

    2. 정규직 신규 채용 청년이며 주 30시간 이상, 4대 보험 가입 필수 

    3. 취업애로청년 기준 중 하나에 해당하는 경우 채용 우대

    • 4개월 이상 실업
    • 고졸 이하 학력
    • 국민취업지원제도 참여자
    • 청년도전지원 수료자
    • 보호 종료·자립유예·북한이탈·폐업 후 취업 등 

     

     

    지원 금액과 지급 방식

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    1. 기업 지원금

    • 신규 채용 청년 1인당 월 60만 원 × 12개월(최대 720만 원) 지급 

     

    2. 청년 장기근속 인센티브 (유형 II 포함)

    • 18개월 근속: 240만 원
    • 24개월 유지: 추가 240만 원 지급 (총 480만 원) 

     

    👉 총 지원 : 기업 720만 원 + 청년 480만 원 = 최대 1,200만 원 (유형 II)

     

     

    지원 기간 및 유지 조건

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    • 채용일 기준 6개월 이상 고용 유지해야 기업 지원금 지급 가능 
    • 청년 장기 인센티브는 18개월 이상 + 24개월 이상 근속 시 단계별로 지급
    • 고용조정, 퇴사, 무급휴직, 임금체불 등 부적격 사유 발생 시 지원금 중단 및 환수 가능 

     

     

    신청 절차 총정리

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    1. 고용24 가입 및 사업 참여 신청 (기업·청년 모두 일부 유형 신청 가능) 

    2. 청년 채용 및 4대 보험가입 후 최초 3개월 이내 신청

    3. 개월 고용 유지 후 실적 신청

    4. 분기별 실적보고 및 지급

    5. 8개월·24개월 근속 시 추가 신청 및 지급 신청

     

    필요 구비 서류

    • 기업 : 사업자등록증, 고용보험 피보험자 명부, 근로계약서, 4대 보험 관련 증빙, 급여지급 내역 등
    • 청년 : 통장 사본, 재직증명서, 실업 증빙자료 등 

     

     

    2025년 변경사항 & 특징

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    • 졸업예정자도 대상에 포함되어 신청 대상 확대 
    • 청년 직접 신청 가능 유형 II 신설 (빈일자리 제조업 등) 
    • 주 28시간 이상 근무도 인정, 기존 주 30시간 기준 완화 
    • 정규직 고용 후 6개월 달성 시 1차 신청 가능, 18·24개월 이후 추가 신청 절차 도입

     

     

    대상 유형별 지원 비교

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    유형 대상 기업/청년 기업 지원 청년 인센티브 조건 요약
    I 5인 이상 우선기업 + 취업애로청년 월 60만 × 12개월 해당 없음 6개월 유지필수
    II 빈일자리 업종 + 유형 I 포함 동일 지원 18·24개월 근속 시 총 480만 원 장기근속 유도
     

     

    유의사항 및 환수 조건

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    • 신청 지연시 지급 불가
    • 고용조정, 자발적 퇴사, 임금체불 등은 지원금 환수 사유 
    • 허위 자료 제출 또는 부정수급 시 5배 환수 + 향후 3년 사업 참여 제한 
    • 중복 수급 금지 : 고용촉진장려금, 특별고용촉진금 등 중복 불가 

     

     

    활용 전략 & 전문가 팁

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    1. 졸업예정자 포함, 조기 신청 가능하므로 채용 전 준비 필수

    2. 주 28시간 이상 요건 확인 후 파트타임 포함 계획 세우기

    3. 유형 II 청년 신청 경우 기업+청년에게 모두 혜택, 계약 시 우선 검토

    4. 분기별 실적 관리, 지급 시점 체크해 조기 누락 방지

    5. 실업·퇴사‧근로시간 변경 시점 기록 잘 관리해 환수 위험 대비

     

     

    FAQ – 자주 묻는 질문

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    Q1. 청년이 6개월 내 퇴사하면 기업 지원은요?

    ✔️ 6개월 유지 실패 시 해당 월 이후 지원 불가하며 이미 받은 금액에 대한 환수 사유 될 수 있음.

     

    Q2. 중간에 주 28시간→30시간으로 근무 시간이 늘어나면 신청 가능할까요?

    ✔️ 네, 변경 후 재신청이 가능하지만 근무 조건 충족 시점에 다시 신청해야 지급됩니다.

     

    Q3. 지식서비스 등 1인 기업도 신청 가능한가요?

    ✔️ 예, 지식서비스·문화콘텐츠·신재생에너지·청년창업기업 등은 1인 기업도 참여 가능합니다 

     

    Q4. 지원금은 실시간으로 받을 수 있나요?

    ✔️ 아닙니다. 분기별 실적 보고 → 심사 → 지급 구조이며 지연될 수 있으니 사전 계획이 필요합니다.

     

    Q5. 부정수급 시 개인에게도 제재가 있나요?

    ✔️ 네. 사업주와 청년 모두 대상, 환수 및 향후 사업 참여 제한이 가능합니다 

     

     

     

    마무리

    2025 청년일자리도약장려금은 기업과 청년 모두에게 실질적인 채용과 근속 인센티브로 작용하는 정책입니다.
    기업은 인건비 부담을 낮추며 우수 인재 채용, 청년은 안정적인 임금과 장기근속 인센티브를 누릴 수 있습니다.

     

    이 제도를 최대한 활용하려면 자격 요건, 채용 계획, 분기별 보고, 지급 시기 관리가 관건입니다.